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Employer Branding & Recruiting Specialist (m/w/d)

INNOVATIONSKRAFT & HIGHTECH MADE IN GERMANY

Im Jahr 1981 erfanden wir unser erstes elektronisches Kraftgerät. Heute sind wir einer der führenden Hersteller für elektronisch gesteuerte und digital vernetzte Trainingssysteme. Über 3.000 Einrichtungen weltweit vertrauen auf milon. Das Training an elektronischen Geräten bietet ein dauerhaft abwechslungsreiches Erlebnis samt Kontrolle und smarter Steuerung. Dabei eignet es sich für alle Zielgruppen - vom Patienten bis zum Leistungssportler. Alle milon Geräte werden mit höchster Sorgfalt und nach zertifizierten Qualitätsprozessen in Deutschland gefertigt. Das Ergebnis sind technisch innovative Meisterwerke.

WAS SIE ERWARTET

Als wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die mit uns die Arbeitgebermarke milon weiter stärkt und unsere Recruiting-Aktivitäten aktiv gestaltet.

Einführung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Präsentation von milon auf Karriereveranstaltungen und in den sozialen Netzwerken
Planung und Durchführung von Jobmessen, Karriereveranstaltungen und weiteren Recruiting-Aktivitäten
Unterstützung bei der zielgruppengerechten Erstellung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Kanälen
Regelmäßige Analysen unserer Employer Branding Maßnahmen und Ausleitung von Optimierungsmaßnahmen
Aufbau und Pflege eines nachhaltiges Beziehungsmanagement zu Netzwerkpartnern wie Hochschulen, Weiterbildungsträgern und anderen relevanten Institutionen
Gestaltung einer Employee Experience durch kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenskultur.
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen

WAS WIR ERWARTEN

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
Erfahrungen im Employer Branding und Recruiting sowie im im Bereich Employee Experience, insbesondere bei der Gestaltung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und Onboarding-Prozessen
Kreativität und ein ausgeprägte Marketingverständnis gepaart mit der Leidenschaft für die Arbeitgebermarke
Gutes Gespür für die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen und hohe Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und strukturiert Arbeitsweise

UND DAS ERWARTET SIE SONST NOCH

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Die Möglichkeit, mit einem engagierten zusammenzuarbeiten
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein attraktives Gehaltspaket inklusiver vieler Sozialleistungen (Parkplatz, Fahrgeld, Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen, Jobradmodell, mobiles Arbeiten, subventionierte Kantine, kostenfreies Training am Standort, Firmenfitnessprogramm Urban Sports und/oder Hansefit, spannende Teamevents etc.)